Автор: Можно ли бабушке уйти в декретный отпуск по уходу за внуком — вопрос довольной обширный. Поручить бабушке отпуск по уходу за ребенком вместо юной матери — хороший выбор для тех, кто не хочет прерывать профессиональную деятельность или учебу. Законодательство предусматривает возможность передачи декретного отпуска остальным родственникам, включая папу, дедушку или остальных, при наличии веских оснований. Имеется возможность оформить декретный отпуск как до 3 лет, так и на меньший период.
Оформление декрета по уходу за малышом
В ежедневном быту нередко звучит утверждение, что девушка якобы пребывает в декрете уже 3 года. Однако, данные выражения применимы лишь в неформальной беседе. Исходя из норм Трудового кодекса Российской Федерации эти термины имеют строгое разграничение.
Первоначально женщине предоставляется отгул из-за беременности и родов, он имеет длительность 140 суток (70 до и 70 после). В этот отрезок времени женщины устроенные на работу получают выплату в диапазоне 100% от среднестатистической зарплаты, но установлен максимально допустимый объем выплат. Этот лимит определяется на уровне законодательства и корректируется каждый год. Например, в 2024 году максимальная сумма пособия по декрету составляет 565 562 рубля.
После завершения основного отпуска возникает возможность оформить декретный, он продолжается пока ребенку не исполнится 3 года. Согласно последним законодательным изменениям, полномочия для оформления такого отпуска теперь доступно не исключительно маме малыша, но и кому-то из близких родственников. Следует отметить, что Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает жестких лимитов по степени родства, что открывает широкие возможности для использования данного отпуска любыми родственниками, непосредственно связанными с ребенком.
Какие параметры обязаны быть соблюдены?
Чтобы взять декретный отпуск взамен мамы, бабушка не обязана жить с ребенком и его родителями. Основное условие — активное участие в присмотре за новорожденным. Завершение декрета можно осуществить в любое время по подаче письменной заявки работодателю. Если во время отпуска бабушка решит начать работу по неполному рабочему дню или дистанционно, пособие будет продолжать выплачиваться на протяжении до 1,5 лет. Когда гражданин Российской Федерации находится в декрете, его место работы и должность остаются за ним, и наниматель лишен возможности его увольнять или сокращать. Время, проведенное в данном отпуске, включается в рабочий стаж, который используется для расчета страховых пенсионных выплат.
Выплаты которые стоит ожидать
Пособие по декретному отпуску предоставляется тому, кто фактически осуществляет досмотр за малышом, и ее объем зависит от положения и уровня заработка этого лица.
В том случае когда бабушка работает и оформляет декретный отгул до полутора годовалого возраста ребенка, она имеет возможность претендовать на пособие выплачиваемое каждый месяц, составляющие 40% от её промежуточного дохода за два года до начала отпуска. Например, если её ежемесячный доход составляет 150 тысяч рублей, это не означает автоматическое назначение выплат в 60 тысяч рублей из-за наличия установленных ограничений. С 01.02.2024 года наименьшая выплата является 9227 рублей в месяц, а наибольшая – 49 123.
Для оформления бабушке платежей каждый месяц, ухаживающей за внуками до полутора лет, обязательно подать заявку и набор документов в бухгалтерию на месте работы. Выплата осуществляется через Общественный фонд России. Если бабушка не имеет официального трудоустройства, получение пособия может стать более сложным. Согласно пояснениям специалистов Общественного фонда России, родственникам которые не работают предоставление пособия возможно при условии выполнения определённых требований:
• Утратившие родительские полномочия;
• Ушли из жизни, находятся в критическом положении или неспособны заботиться о ребенке;
• Отбывают наказание в учреждениях, лишающих свободы;
• Избегают выполнения родительских обязанностей или полностью отказались от них (что обязательно заверить надлежащими государственными структурами).
Пособие по уходу за ребенком не может быть начислено одновременно с пособием по безработице, что требует выбора между этими двумя видами государственной поддержки. В случае мама не работают, уходом за внуком занимается пенсионерка, не имеющая официального дохода, действующее законодательство исключает возможность получения этого пособия для неё.
Пошаговая инструкция
Для оформления декретного отпуска бабушка которая работает обязана осуществить следующие требования и предоставить данный перечень документов:
1. Свидетельство о рождении или усыновлении внука. Этот документ необходим для подтверждения статуса ребенка, за которым требуется уход.
2. Документ, удостоверяющий родственные отношения с ребенком. Это может быть свидетельство о рождении собственного ребенка, подтверждающее родство бабушки с внуком.
3. Справка, подтверждающая отсутствие отпуска и пособий у родителей внука. Данная справка должна быть предоставлена работодателями родителей внука и действует в течение одного месяца. Этот документ необходим для подтверждения того, что родители ребенка не используют свои права на отпуск и пособие по уходу.
4. Справка о заработной плате от предыдущего работодателя. Если бабушка меняла место работы в течение последних двух лет, ей нужно предоставить справку о заработной плате от предыдущего работодателя. Это требуется для правильного расчета отпускных выплат и проверки стажа работы.
Пособие будет предоставлено в течение десяти календарных дней после подачи полного комплекта необходимых документов. Важно подчеркнуть, что работодателю запрещено отказывать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В случае отказа от такого запроса сотрудник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд для защиты своих прав и обеспечения их соблюдения.
Итоги
Согласно с положениями статьи 256 трудового законодательства России, права на декретный отпуск возможно реализовать не исключительно мамой, но и остальными членами семьи, включая папу, бабушку, и так далее, в том случае когда они практически присматривают за малышом. Если бабушка продолжает ходить на работу и не является пенсионером, она имеет возможность взять данный отпуск. Для этого ей необходимо предоставить на место работы документ с места работы мамы малыша, подтверждающую, что мать не брала этот отпуск и не получала соответствующие выплаты. В данной ситуации выплата средств бабушке основывается на вердикте руководства компании, где она трудится. Однако в данном случае страховые пенсии рассчитываются согласно с государственным законом №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года. Согласно этому закону, в стаж включается время ухода одним из родителей за любым ребенком до 1.5 лет, но не больше 6 лет в сумме. Однако это не затрагивает на остальных родственников, таких как бабушки. В итоге, бабушка не может включить время ухода за малышом в свой страховой стаж.
Декретный отпуск преследует общественную цель — предоставить способность трудящимся родителям присматривать за малышом. Если этот отгул был одобрен кому-то, кто имеет на него право, работодатель не обязан предоставлять его одновременно другим претендентам, но допускается возможность очередного использования (Конституционный суд РФ, постановление от 06.02.2009 N 3-П).
Также важно отметить, что если одному из членов семьи уже назначена выплата по уходу за малышом, последующий получатель не сможет переоформить его на себя. Между тем в конце прошлого года был принят законопроект, позволяющий сохранять выплату по уходу за ребенком до полутора года при преждевременном выходе на работу. Теперь выплата сохраняется не только при неполном трудовом дне, удаленной или дистанционной работе, но и при условии преждевременном выхода из декрета или перехода к новому работодателю.
Советы как сохранить мир в семье
Молодые родители часто сталкиваются с множеством трудностей. Женщины, стремящиеся совмещать профессиональные амбиции или образовательные цели с родительскими обязанностями, нередко подвергаются критике и осуждению со стороны ближайшего окружения. В таких случаях бабушки могут начать занимать центральное место в жизни внуков, особенно когда у них есть возможность проводить много времени с детьми. Это может привести к возникновению конфликтов и напряженности в семье. Когда бабушка целый день ухаживает за внуком, она выстраивает с ним особую эмоциональную связь. Когда родители возвращаются домой, бабушка может подсознательно стремиться продемонстрировать своё значение в жизни ребёнка, что может проявляться в предложении сладостей, запрещённых родителями, или в дарении ненужных подарков. Такое поведение может вызывать напряжение и недовольство у родителей, что может привести к тому, что они начнут всё реже обращаться за помощью, а связь между бабушкой и внуком или внучкой может ослабевать. Для старшего поколения важно понимать, что их роль заключается в поддержке, а не в соперничестве с родителями. Необходимо признать, что взрослые дети имеют право принимать собственные решения по воспитанию и управлению своей семьёй. Бабушкам и дедушкам следует уважать это право и избегать действий, которые могут восприниматься как вмешательство. Принятие этих реалий поможет сосредоточиться на положительных аспектах общения с близкими и поддерживать гармонию в семейных отношениях.
Так же читайте : Дают ли кредит в декретном отпуске
