Все о декретных выплатах: эксперты отвечают на все волнующие вопросы

Сколько длится декретный отпуск? Кому и какие выплаты положены в этот период? И сколько нужно отработать, чтобы получить декретные? На эти и другие вопросы отвечают профессиональные эксперты.

Как распределяется декретный отпуск

Декретный отпуск при нормальном течении беременности и родоразрешении длится 140 календарных дней. Если у женщины многоплодная беременность, то срок увеличивается на 54 дня, при осложненных родах – на 86 календарных дней.

Условия распределения:

  • За семьдесят дней до предполагаемых родов (предварительная дата устанавливается врачом-гинекологом) беременной выдают больничный лист по нетрудоспособности. В нем прописывается срок декретного отпуска, в зависимости от того, какая беременность – одноплодная или многоплодная. В первом случае срок составляет 140 дней, во втором – 194 дня.
  • При возникших в родах осложнениях послеродовой отпуск увеличивается до 86 дней.
  • Если роды преждевременные (22-30 недель), больничный оформляется на срок в 156 дней.
  • После окончания срока декрета женщина может также оформить отпуск по уходу за малышом, пока он не постигнет возраста полутора лет.
  • В дальнейшем (по желанию) она может взять дополнительный отпуск, пока ребенку не исполнится три года.

При этом декретные может оформить не только непосредственно мать, но и близкие ребенку родственники: отец, бабушка, дедушка.

Кому положены декретные выплаты

Выплата декретного пособия осуществляется незадолго до предполагаемых родов. Кто из женщин может рассчитывать на данный вид выплат:

  • Те, кто официально трудоустроен;
  • Женщины, которые находятся на контрактной военной службе;
  • Студентки, зачисленные на дневное отделение;
  • Женщины, которые трудятся по совместительству.

Кроме того, на декретные выплаты могут рассчитывать и неработающие будущие мамы, но для них прописаны определенные условия, по которым они могут их получить. Несмотря на это, во всех случаях есть свои нюансы, а потому стоит каждую категорию рассмотреть более подробно.

Женщины, которые официально трудоустроены

Сумма пособия для официально устроенных беременных производится на основании листа нетрудоспособности. В него включена заработная плата, которую женщина получала за два календарных года до выхода в декрет.

Если все это время женщина не меняла работу (работодателя), то с начислением выплат не возникнет никаких сложностей. Если же она меняла место работы (не путать с должностью в той же организации), то ей необходимо будет предоставить справку о доходах с предыдущей работы. Кроме того, важно учесть, что данный вид пособия не зависит от того, какой у женщины рабочий стаж. Выплата выдается в стопроцентном размере, рассчитанной от средней заработной платы.

Женщины, работающие по совместительству

Сейчас много женщин, которые трудоустроены сразу в нескольких местах. Официальное трудоустройство дает возможность оформить больничный и получить декретные у всех работодателей. И понятно, что сумма пособия будет разниться, в зависимости от той же средней з/п. Однако стоит учесть, что это правило распространяется только на декретные пособия. Все остальные, положенные от государства, молодая мама может получить только у одного работодателя.

Студентки на очном обучении

При этом учебное учреждение может быть как среднего или профессионального образования, так и ВУЗа. Длительность декрета для студенток составляет столько же, сколько и для работающих женщин. Однако выплаты, которым занимается учебное заведение, ограничивается суммой, начисляемой ранее стипендии. При этом студентка может рассчитывать на разовую выплату от Социального фонда.

Женщины, которые являются индивидуальными предпринимателями

Беременные, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, могут получить государственную выплату исключительно в том случае, если закрыты все страховые взносы. Что касается размера пособия, то рассчитывается оно с учетом точного числа месяцев вплоть до наступления декрета.

В 2024 году женщинам, оформившим ИП, нет обязательной необходимости регистрироваться в Социальном фонде РФ и делать страховые взносы. Однако, если она хочет получать декретные выплаты, то это придется сделать в обязательном порядке, позаботившись заранее.

Что потребуется:

  • Для начала необходимо будет зарегистрироваться в СФР;
  • Далее оплатить страховые взносы, включая предыдущий год;
  • Подать заявку на оформление электронного листа нетрудоспособности в связи с беременностью;
  • Подать заявление в Социальный фонд.

После регистрации заявления выплата начисляется на дебетовую карту в течение десяти дней с момента подачи.

Безработные

Для того чтобы получить разовую компенсацию, женщине, уволившейся в этот период с работы, необходимо будет встать на учет в Центр занятости. В 2024-м г. единоразовая выплата составляет 40% от МРОТ.

Женщины, занятые на военной службе

Женщинам, работающим по контракту, расчет производится так же, как и другим работницам. При этом должность и место службы после отпуска по родам и уходу за ребенком сохраняется. Декретный отпуск засчитывается в общий срок военной службы.

Расчет декретного пособия по беременности и родам

Размер пособия по декретному отпуску для работающих рассчитывают по установленной формуле. Выглядит она так: ДВ = доход за два года × на 140 или 196 дней. Однако при расчете в сумму не включаются:

  • Отпускные дни, положенные ежегодно;
  • Отпускные по предыдущему декрету;
  • Периоды временной нетрудоспособности.

По последнему пункту женщина имеет право заменить данный период несколькими предыдущими годами. Таким образом, сумма платежа будет увеличена.

Для женщин, занятых ИП, формула расчета несколько иная: ДВ = МРОТ × на коэффициент 0,29 × на число месяцев, за которые были оплачены страховые взносы. Если говорить о военнослужащих, то таким женщинам выплачивают декретные, которые равны денежному довольствию. Что касается студенток – начисление идет, исходя из установленного размера стипендии.

Еще один немаловажный момент – это лимиты, которые также учитываются при расчетах. Средний ежегодный доход не должен быть выше предельной величины страховых взносов.

Минимальный и максимальный размер декретных выплат, установленный в 2024 году

В текущем годовом периоде пособие по временной нетрудоспособности повысилось до 120 тыс. руб. В сравнении с прошлым годом, это почти на 39 тысяч больше. Если декретный отпуск составляет 140 дней, выплачивается 565,561 руб., 156 д. – 630,197 руб., 194 д. – 783,707 руб. При этом минимальная выплата для тех женщин, которые проработали менее полугода на новой работе, на сегодня составляет 19,242 руб.

Если же женщина получает з/п с учетом МРОТ, то она может рассчитывать на следующие минимальные выплаты:

  • Если роды прошли без осложнений – 88,565 руб.;
  • Если были сложные роды – 98,687 руб.;
  • Если беременность многоплодная – 122,726 руб.

Оформление декретного отпуска: общие правила

Больничные листы по беременности и родам оформляют исключительно в электронном формате. Сами денежные пособия начисляются в автоматическом режиме. Все расчеты и выплаты осуществляет СФР. Врач, работающий в электронном режиме, загружает в ЕИС «Соцстрах» всю требуемую информацию, которая автоматически поступает работодателю, в фонд и самому сотруднику. Эту информацию можно просмотреть в кабинете Госуслуг или непосредственно на сайте СФР. Как правило, основных данных достаточно для оформления декрета. Однако в отдельных случаях органы могут затребовать дополнительную информацию из ЗАГСа или иных госучреждений.

Какие дополнительные документы может запросить официальное учреждение для оформления декретных? В первую очередь, это заявление о замене срока стажа в расчетном периоде, а также трудовую книжку или же форму СТД-Р. Возможно, также понадобится и справка о том, что женщина признан безработной. В последнем случае выплачивается пособие на основании ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимательства.

Срок выплат декретных

Декретный отпуск начисляют и выплачивают за весь период единоразовым платежом. Выплата зачисляется не позднее десяти суток с момента подтверждения заявления. Ранее выплаты декретных возлагались непосредственно на работодателей. Затем в определенный срок они от ФСС получали компенсацию в полном объеме.

Идет ли стаж, когда женщина находится в декрете

Да, стаж по беременности, родам и дальнейшему уходу за детьми вносят в страховой стаж. Исходя из полученных цифр, начисляются пенсионные баллы. При этом их размер напрямую зависит от количества рожденных детей. Однако, стоит отметить, что на декретный отпуск от 1,5-до 3-х лет пенсионные баллы не начисляются.

Соответственно, чем больше детей в семье, тем выше будет ставка по баллам и пенсия. Кстати, это действующее правило в РФ распространяется не только на женщин, находящихся в декрете, но и на мужчин, решивших оформить декретный отпуск.

Так же читайте: Декретные выплаты в России: права и возможности для родителей