По статистике на 2020 год, в России количество детей без родительского попечения составило 44 тысячи сирот. В стране уже несколько лет подряд сохраняется тенденция, когда семью обретает больше детей, чем попадает в детские дома. Однако есть нюансы, которые должна учитывать будущая приемная семья: оформление документов, условия взятия ребенка на воспитание, необходимость в прохождении подготовки.
Условия взятия ребенка на воспитание

Взять в семью сироту на воспитание может любой совершеннолетний мужчина или женщина с полной дееспособностью.
Но есть обстоятельства, при выявлении которых в усыновлении будет отказано:
- заявители полностью или частично недееспособны, что подтверждается судебным постановлением;
- заявители столкнулись с ограничением или полным лишением родительских прав;
- в прошлом заявители уже выполняли обязательства опекунов/попечителей, однако были отстранены от этого ввиду ненадлежащего отношения к ним;
- в прошлом заявители были усыновителями, однако усыновление аннулировали по их вине;
- у заявителей есть болезни, при которых взять сироту на воспитание им запрещается (алкоголизм, наркомания, туберкулез 1 и 2 группы, инвалидность 1 группы, психические расстройства);
- у заявителей есть действующая судимость за преступления;
- заявители не прошли подготовку (исключение – близкие родственники детей);
- супругами выступают лица одного пола, зарегистрировавшие брак в стране, где подобные формы проживания разрешены.
Заявитель должен доказать сотрудникам органов опеки, что его личные, нравственные качества позволят положительно повлиять на личность ребенка. Помимо этого, в учет принимается и желание самого несовершеннолетнего, если ему исполнилось 10 лет.
Необходимые документы
Лицам, намеревающимся взять сироту в приемную семью, следует направить заявление сотрудникам органов опеки.
В заявлении указываются такие сведения:
- наименование учреждения органов опеки, адрес;
- ФИО без сокращений, адрес и паспортные данные супругов;
- просьба выдать заключение о возможности стать приемными родителями;
- указание на то, что материальные возможности, жилищные условия, здоровье и работа позволяют быть приемными родителями;
- описание работы супругов (постоянная или нет, офисная или производственная, есть ли продолжительные командировки и т. д.);
- перечень людей, проживающих вместе с заявителями, и степень родства;
- дополнительные сведения на усмотрение заявителей (образование, опыт в воспитании несовершеннолетних и прочее);
- дата и подписи заявителей;
- перечень прикладываемых документов.
Образец заявления выложен по этой ссылке. Если заявителем выступает только один из супругов или одинокий человек, то он составляет заявление по этому образцу.
К заявлению прикладываются следующие документы:
- паспорт или иной подтверждающий личность документ;
- справка о зарплате и должности на текущем месте работы (или копия налоговой декларации о заработках);
- характеристика от работодателя;
- автобиография;
- справка о недвижимости (или документ о праве собственности на жилье);
- копия свидетельства об оформлении брака при наличии;
- медсправка о здоровье заявителей по форме 164/у-96;
- справка о том, что у заявителей отсутствует непогашенная судимость, – оформляется в ОВД.
Могут потребоваться дополнительные документы. Например, если с заявителями проживают другие совершеннолетние члены семейства, необходимо получить письменное согласие и от них.
Нюансы составления автобиографии
Автобиография – официальный документ, содержащий последовательность основных событий в жизни заявителя в хронологическом порядке. Она должна подробно раскрыть личность заявителя. На основе автобиографии сотрудники органов опеки выносят постановление о том, может ли конкретная семья или один родитель взять ребенка на воспитание.
Так, если заявитель укажет на частую смену, это может охарактеризовать его как непостоянного человека с неустойчивым характером. При наличии других отрицательных факторов сотрудник органов опеки может вынести отрицательное решение по заявлению человека.
Автобиография составляется в свободной форме в печатном виде или в письменном от руки, однако должна содержать в себе следующие сведения:
- ФИО заявителя, дата и адрес рождения;
- сведения о родителях;
- фактический адрес проживания;
- информация об образовании;
- трудовой опыт, перечисление мест работы с указанием наименований компаний и должностей, причины смены работ;
- семейное положение;
- дополнительная информация;
- подпись, ее расшифровка и дата составления заявления.
Мужчинам необходимо указать сведения о прохождении военной службы, женщинам – о декретных отпусках.
Помарки, зачеркивания и исправления недопустимы.