Выплаты родителям при рождении ребенка в 2023 году

Единовременная выплата при рождении ребенка от работодателя в 2023 году полагается в большем размере. Если появилась двойня или тройня, то выплата перечисляется на каждого малыша. Для получения денежных средств подчиненному необходимо составить заявление и приложить к нему определенные документы, после чего обратиться к работодателю.

Кто вправе претендовать на единовременную выплату

Данное пособие положено родителям, опекунам или усыновителям, проживающим в России.

Также есть определенный перечень граждан, находящихся за рубежом, которые тоже вправе претендовать на пособие – например:

  • государственные работники, военнослужащие;
  • сотрудники МВД;
  • сотрудники противопожарной службы;
  • сотрудники УФСИН, ФТС РФ;
  • гражданский персонал воинских частей РФ за рубежом.

Помимо этого, претендовать на выплату могут люди без гражданства или с иностранным гражданством, если они живут в РФ на постоянной основе или временно, но подлежат обязательному социальному страхованию.

Следующим лицам единовременная выплата не положена:

  • мать и отец, которые лишены родительских прав;
  • люди, проживающие в иностранном государстве на постоянной основе;
  • родители, чьи дети находятся на полном материальном обеспечении государства.

Пособие перечисляется по месту трудоустройства одного из законных представителей ребенка. Если родитель безработный, то потребуется обращаться в органы соцзащиты населения. Подать заявление в органы соцзащиты можно и через МФЦ.

Так, если мать официально трудоустроена и находится в декрете, то для получения выплаты ей достаточно составить заявление на имя работодателя, приложив запрашиваемые свидетельства и справки.

Подавать заявление необходимо в течение 6 месяцев с момента появления малыша на свет. Если не запросить пособие за указанный срок, то родители лишатся права на денежные средства.

Сумма пособия на 2023 год

Каждый год пособие по случаю рождения малыша подвергается индексации. На 2023 год размер выплат повысился до 18 тысяч рублей.

Помимо этого, подчиненные, работающие в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, а также в местностях с особыми климатическими параметрами вправе претендовать на повышенное пособие. Сумма выплат увеличивается с учетом районного коэффициента. Конкретную сумму выплаты должны сообщить представители ФСС.

Региональные органы власти могут самостоятельно устанавливать сумму дополнительных выплат и льгот семьям, у которых родился ребенок. Об этом необходимо узнавать самостоятельно.

Порядок действий для получения пособия

Оформление выплат осуществляется по следующему алгоритму:

  • подчиненный составляет заявление на имя руководителя и указывает рождение малыша как основание для получения выплаты;
  • к заявлению прикладываются документы, доказывающие указанные обстоятельства;
  • работодатель рассматривает заявление и в случае положительного решения выпускает соответствующий приказ.

В приказе работодатель прописывает сумму единовременной выплаты с учетом действующих в регионе коэффициентов, а также дату ее перечисления.

1.      Составить заявление

В заявлении потребуется отразить такие сведения:

  • данные о работодателе: должность, ФИО;
  • должность заявителя;
  • просьба перечислить единовременное пособие по случаю рождения ребенка;
  • данные о малыше: ФИО, дата рождения;
  • дата составления заявления, подпись.

Скачать образец документа можно по этой ссылке. Готовый бланк выложен здесь.

Если у женщины родилась двойня или тройня, можно составить одно заявление, указав в нем всех детей. При этом выплаты перечислятся на каждого малыша. Если ребенок был мертворожденным, то пособие не перечисляется.

2.      Подготовить документы

Матери и отцу потребуется приложить к заявлению следующие документы:

  1. оригинал справки из ЗАГСа по форме 24;
  2. копия свидетельства о рождении ребенка;
  3. оригинал справки о том, что второму родителю пособие не перечислялось (он может оформить ее в бухгалтерии на своей работе или в территориальном органе соцстраха при отсутствии трудоустройства);
  4. реквизиты расчетного счета, на которые будут перечислены деньги.

Если для получения пособия человек обращается в МФЦ, ему дополнительно потребуется приложить копию паспорта.

Также в зависимости от обстоятельств могут потребоваться:

  • копия документа о том, что ребенок родился за пределами РФ;
  • документ о совместном проживании в России малыша с одним из родителей;
  • выписка из постановления об опеке, если заявителем выступает опекун малыша;
  • копия судебного постановления об усыновлении, если заявителем выступает усыновитель;
  • копия договора о передаче малыша в приемную семью, если заявителем выступает приемный отец или мать.

Если человек обращается в ФСС, необходимо подготовить выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте трудоустройства, учебы или службы. Выписка должна быть заверена уполномоченным лицом.

3.      Получить пособие

Есть два варианта перечисления пособия на счет подчиненного:

  • работодатель из своих средств перечисляет деньги, подтверждает расходы и получает возмещение из ФСС;
  • работодатель направляет в ФСС определенные документы, и фонд сам перечисляет деньги в установленном размере на счет подчиненного.

Выбор того или иного варианта зависит от того, какая система выплат пособий действует в конкретной области.

Если работодатель сначала выплачивает пособие из своих средств, а затем возмещает их через ФСС, то ему необходимо составить:

  • заявление, указав в нем данные о себе, размер пособия, реквизиты расчетного счета для возврата средств;
  • справку, указав в ней начисленные и оплаченные страховые взносы, расходы на оплату больничных;
  • расшифровку расходов на перечисление пособий, указав в документе размер пособия и количество дней болезни.

Помимо этого, потребуется предоставить в ФСС документы, подтверждающие наличие оснований для получения подчиненным пособия (например, копию справки о рождении малыша). Далее сотрудники ФСС проверят заявление с приложенной документацией, после чего в 10-дневный срок перечислят средства на счет работодателя. Специалисты вправе запросить дополнительные документы на проверку.

Сроки выплаты пособия

Решение о перечислении единовременной выплаты принимается сотрудниками ФСС в 10-дневный срок с момента получения заявления и документов. Если решение отрицательное, то родителя информируют об этом в 5-дневный срок, возвращая переданные им документы.

Работодатель перечисляет денежные средства в дату выплаты зарплат. Однако он может перечислить работнику пособие и в другой день – например, если дата выплаты зарплаты или аванса позже даты перечисления пособия.

Если выплата пособия была задержана или необоснованно не перечислена, то руководителя ожидает административная ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

  • индивидуальным предпринимателям грозит до 5 тысяч рублей штрафа;
  • должностным лицам – до 5 тысяч;
  • организациям – до 50 тысяч рублей.

Проверяющие органы вправе остановить деятельность предприятия, если будет выяснено, что руководитель намеренно не выплачивал пособие.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *